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迷失LOST，美剧，已经出到6季了迷失（Lost）是一部美国电视连续剧，讲述从澳大利亚悉尼飞往美国洛杉矶的海洋航空公司815航班在一个南太平洋一个神秘热带小岛上坠毁后生还者的生活和经历的事。《迷失》（Lost）每一集都典型地描述著一条岛上的故事线和另一条每个角色过去生活的故事线。本剧由杰弗瑞·利柏、J·J·亚伯拉罕以及戴蒙·林道夫共同制作，并主要在夏威夷的欧胡岛拍摄。第一集人间地狱于2004年9月22日在美国第一次播出。至今，已有六季节目被播出，而第六季于2010年放映。本剧由美国广播公司、BadRobotProductions和GrassSkirtProductions制作并经ABC网络在美国迷失第四季的剧照(17张)播放。它的唱片歌曲由MichaelGiacchino作曲。现时的经营制片者为亚伯拉罕、林道夫、布赖恩·伯克、杰克·本德和卡尔顿·丘斯。由于拍摄队和在夏威夷拍摄经费的浩大，《Lost》成为最贵的电视连续剧之一。 《L》成功地赢得了观众的喝彩，并在首年于ABC电视台上积聚了平均每集1600万的观众，并得到很多奖项，包括2005年艾美奖的最佳连续剧、2005年英国电视艺术奖的最佳美国影视、2006年金球奖的最佳剧情类电视连续剧和ScreenActorsGuildAwardforOutstandingEnsembleinaDramaSeries。 本剧有着忠实的粉丝，并已经融入美国流行文化之中：剧情和某些元素在其他电视节目、广告、漫画书、网络漫画、幽默杂志、电视游戏和歌词当中出现。节目的虚拟世界也经由tie-in长篇小说、棋盘游戏、电视游戏和alternativerealitygame迷失体验和寻找815航班被探索。
首先谢谢>约请/p>
说实话，这种平台是没有的，哪怕是股东最多的华为，一共16万员工，也只有8万个员工成为股东
但是如果换一种说法，“人人都有希望成为股东，人人都有希望拿到股权的平台有吗”这是可以有的，只要是做过正规股权激励的公司，都有这种机制，可以让员工成为股东
以前评判一个公司的好坏是从工资，福利和知名度来评判，而现在评判一个公司未来的发展和好坏则有一个重要指标，那就是股权激励，国家明确提出，未来是合伙制的时代，没有公司，只有创业平台；没有员工，只有合作伙伴；没有老板，只有创业>首脑/p>
这是时代的趋势，就好像以前的打工潮，下海热，双轨制一样，谁能抓住先机，也就抓住了未来，股权激励就是成就员工，成就合作伙伴的机制，也就是时代的潮流，这也是为什么现在很多老板，都在学习股权激励，改革内部激励机制的原因之一
股权激励不是让所有人成为股东，是让所有人都想，都有希望成为股东，成为股东肯定要为公司做出贡献和价值啊，而且它不是以从前的贡献作为标准，是以未来的价值创造为标准，股权激励永远是为未来价值创造为评判标准，因为我让你成为股东，更看重的是未来可以把公司做的更好，才给股权，如果不能创造更多的价值，那给你股权干什么，送福利吗？这也就使得哪怕是新人，也有可能成为股东
股权是一个公司最稀缺的资源，一定是给到能够为公司创造价值的人身上，也肯定是能够为公司创造更多价值的人，才能得到更多的股权，也一定是为公司做出最大价值的人，才能得到最多的股权
所以，以后找工作，一定要看下这家公司有没有股权激励的制度，如果没有，哪怕现在做的很好，未来也一定会被时代淘汰。
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