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我还真是觉得你需要反省自己。一般情况下，真有难处跟领导说明，需要请假，或不得不带孩子到学校，领导也会睁一只眼闭一只眼的。当然前提是必须不能影响正常教学活动。
您的情况是：1.迟到，虽然是偶尔，但领导不可能天天看到你，所以你的偶尔在领导那里就是全部印象。
2.孩子在教室玩。你带孩子来学校肯定在某个阶段是常态，如果你能安置好孩子，不影响正常教学秩序，虽然违规，特殊情况估计大家会理解。但如果孩子在办公室上窜下跳，大喊大叫，影响同事办公，别人也会有意见；更过分的是，你把孩子带到教室玩！影响到学生，不止一次，领导亲眼看见过几次，学生有意见，谁救得了你啊？
事情发生时，学校没找你，我觉得已是充分理解了你的难处。结果你个人问题解决后，依然带孩子来学校，这就过分了。
尤其批评你时，还玩手机！作为老师，自己没有同理心吗？确实处理欠当，认真反省比较好。
首先我很能理解孩子没人带的情况，我家俩孩子一个7岁一个3岁半，带孩子是真辛苦，没人带更痛苦，你可以发牢骚，但把孩子带学校确实不妥，在教室玩就更合适，会导致学生分心。你自己也说了领导已经不止一次看到你带孩子到学校了，可能他们提醒过你，只是你没有领会，至于是不是针对你这个不清楚。总之情有可原但校规校纪不容。
现代社会工作生活压力大，尤其是作为妈妈，两头不好兼顾是可以理解。
一、有时我到孩子学校去找老师，也会看到老师把自家孩子带到学校的现象。
不过，孩子都是在老师办公室里，几乎不会去学生上课的教室。
这一点，希望你能尤其注意。
而且，即使孩子在老师办公室，也不会大吵大闹，老师都会安排小朋友在那里安安静静的看图画书，或者画画，或者看动画片，不会打搅妈妈工作。
另外，相信，在老师把孩子带到学校前，她一定是事先和学校领导打过招呼，报备过的，不然，这种行为就是不把领导放在眼里，哪个领导都会有意见。
二、关于涂指甲、染发
老师这个职业是教书育人的职业，她的一言一行对学生来说都有潜移默化的作用，所以类似于涂指甲、染发，这种现象，我想几乎大部分的学校都是不被允许的。
三、领导批评时玩手机
而对于领导批评时玩手机，这种你怎么会认为不合理。
想象一下，如果一个人在和你说话，而你却蒙头自顾自的玩手机，对方是什么感受，更何况那个人是你的领导，而你的领导此时正在很生气的批评人。
这种行为明显的表达了你对领导的不尊重！
不管是任何一个单位，任何一位领导，对这种现象都是零容忍！
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我是@暖沣 ，一个用朴实的文字抒写生活的女子。@今日头条
这话看怎么说，虽然是自习课，但是你孩子在教室玩，我个人觉得会影响其他同学自习，还不如你申请调课，学校也会找代课老师，你也可以安心照顾孩子，都是家长可以理解你回家照顾孩子，但是把孩子带到教室确实欠妥，个人意见，不喜勿喷
我来说说你的这件事。因为你的父母住医院，你不得不把孩子带到单位去，现在领导对你批评教育 你该怎么办？
这件事很好处理。你可以找个保姆，帮你看护孩子。或者叫其他的亲戚朋友帮你渡过难关，或者你请假在家带孩子。
之所以你会对这件事产生困惑，主要是你和领导站的角度不一样，领导也没有工作方法。看了你的叙述，他已经看到过你带孩子到学校了，当时，可以和你单独交流一下。把单位的制度，别人的看法，对单位的影响，和你好好的说一下，大家理解一下，也就过去了。现在已经出现这个问题了，他可以从关心你的角度和你商量处理办法。这样你就不会生气了。这个我们也不能去叫领导这么做，这是他的水平问题。另外我感觉你也要调整一下自己的心态，一个单位都要有制度约束，不然就没有办法领导。我原来当过领导，早上上班规定是八点，结果有的人说家里出了什么事，晚了就一分钟。我心想谁家保证没有事情呀，就算了。结果每天就有人迟到几分钟，都是有事情迟到的，有的人说路上堵车了。总之，理由一大堆，我不好判断。今天这个迟到五分钟，明天那个人迟到十分钟，到最后有的人迟到一个小时。你如果处理迟到一个小时的，他就会说，同样是迟到，你为什么只处理我，不处理别人，我说你都迟到一个小时了。他说，那别人迟到五十分钟的你处理吗？五十分钟的又会说四十分钟的，四十分钟的又会说三十分钟的这样到最后还是回到迟到一分钟上来。所以我后来只能不管什么原因，只要迟到一秒钟，也是迟到。没有办法，你的情况，你也要理解他们的难处。
现在我们要做的，是让这件事对你的影响降到最低。
你可以在他们开会时，表示已经深刻认识到自己的错误，以后不会再犯了。希望领导能够给你一个改正缺点的机会，我们错在如果一个单位都像我们这样确实就乱套了。也希望他们能看到你家里的实际情况，这次的错，不是主观上的，但是不管什么原因，从现在开始就不会再犯错误了。请领导放心。这样表态以后领导一般不会再开会了。因为原来你一直没有表态，心里上一直不接受他们的批评。他们才反复开会的。这样处理后领导们就会满意了，他们的面子也给他们了。事情也就解决了。你最好还是找个保姆，帮帮你的忙。在一个单位遵守一个单位的规章制度是每个职工应尽的义务。不管那个单位都有规章制度的。一般单位都是，你不能遵守就会要求离开。所以我给的办法就是上面的。互相设身处地的考虑一下问题就行了。别人做不到，我们自己先做到。
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