森林之子2被野人抓了怎么办「辟谣女子被绑扔山洞视频」

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森林之子2被野人抓了怎么办

森林之子2被野人抓了，你不会和1一样被拖去地下洞穴，会被拖到野人营地绑起来，逃脱方法一样，捡地上的小刀划开绳子。要注意，和1不一样的是，森林之子2你被抓了之后，你的背包会被他们拿下来，所以下来以后第一时间去拿背包，然后跑就行了，他们不会追的，追也不会超过两只，背包就会在你被绑的附近，呈现橙色感叹号。

在职场，多数人不满意自己收入，但也不愿辞职另谋高就，为什么

都这样的，因为所有人都向往高薪，但绝大多数人都资质平平，因为他们也清楚自己的实力，无法胜任高薪的工作。

既然这样，人也要过过嘴瘾，就像很多人喜欢说自己没钱一样，说自己孩子学习不好一样，大家都喜欢这样表达，其实实际怎么样自己都心里有数。

你好，我是一名十年的HR，也是一名职业生涯规划师。对于这个问题我的看法是：

在职场上，我们经常看到这样的现象：

抱怨工资低，老板苛刻，领导态度恶劣等等各种不满情绪，他跟你抱怨的时候，你还得各种掏心掏肺的安慰他。但其实他也并没有真的要离职的想法和意愿。只是“抱怨”而已。

职场上另谋高就有两个原因：

1、自己的能力达不到公司要求。

2、公司给的回馈达不到自己的需求。

如何解决？

针对第一个问题，自己的能力达不到公司要求：

1、先确定是自己确实能力没法达到岗位要求？还是自己对职位要求不够清晰导致？这种现象很过出现在非标准岗位，比如总裁助理，像这样的岗位，每个公司的要求那可以说是千差万别，比如像会计、出纳这样的岗位，职位要求基本上是通用的。

2、如果是对职位不清晰，可以多跟上级沟通要反馈，在岗位上多观察平时工作的要求，有些职位的职责是入职的时候或招聘的岗位职责里没涉及到的，比如上面举例的总裁助理，有的公司要求就只是基本的助理工作，有的公司要求更高，相当于副总的能力，所以要勤沟通，深观察。

3、如果是自己能力的问题，可以找出具体差距在哪里，针对性的补差，做一个自我成长计划。比如公司要求总裁助理的岗位需要具备一定的法律知识，那你可以利用业余时间恶补一下法律的知识。

4、当然，职场上还有一种是因为办公室政治或企业文化。这个原因离职的还挺多的。看不惯公司的氛围，看不惯领导的管理风格，对公司的文化不认可，或者就是办公室政治，我惹不起我躲得起。我有一个HR朋友，很狗血，她把自己的下属培养起来了，然后公司把这位下属升职为她的上一级了，下属升职之后就开始打压我这位HR朋友，朋友告诉我，她提出离职了，虽然是一家世界500强的公司。

第二种是公司给的回馈达不到自己的需求。

这里面其实也有两种情况：

1、确实很清楚公司提供的平台已经无法满足自己的需求。需求这里又有两种情况：一种是收入的需求，一种是成长的需求。跳槽需要智慧，一定要具有全局观，看长远一点，不要因为几千块钱的工资差距而错过更大的发展平台。比如可能你目前的公司给的工资只是市场的平均水平，但是公司很器重你培养你，派你出去学习，你在工作上的成长就很快，这是用钱买不到的。有些人觉得他是看哪家给钱给得多就去哪家，当然也可以的。这个看每个人的需求。

2、 对自己的需求不够清晰，总是觉得还没得到最好的平台。有些人在职场上就是靠比比比过来的。对自己的职业生涯没有一个整体的规划，没有目标就会导致像苍蝇一样乱撞。我有一个朋友，他看到身边的朋友涨薪了，自己没有涨，就觉得不行，我今年一定要换一家公司。然后就弄了一份简历给我帮他看。

“Jolin谈职场”：没有人能真正对自己的薪水满意，人的贪欲是无止境的，得不到的才是最好的饿，得到了又不满足。所以，在职场我们也需要懂得知足，才能常乐。

你的身边也有这样的只抱怨不离职的同事吗？欢迎留言交流，如觉得我的分享有用，那就点个赞吧，如想获取更多职场干货知识，请点我的头像关注“Jolin谈职场”。

职场中，多数人不满意自己的收入，但是也不愿意另谋高就，因为什么？

我觉得主要有以下几大>缘故原由/p>

一， 没有找到更好的工作，拥有更好的收入

我们经常会听到在职场中有一些人会抱怨，目前公司工资低，事又多呀，但也仅仅是抱怨而已，可能过了一年两年，她还在抱怨，而且丝毫没有离开公司的打算，原因是她自己经常会看一些招聘信息，工资开的还不如目前公司，而且辞职了去了新的单位，可能面临的又是重新开始，也不一定可以适应。所以衡量下，还是待在目前岗位上最安全，稳定。后期如果有合适的机会，可能会立马走掉。

二，抱怨给别人听

有的人在职场中，不爱说实话，你听到她一直抱怨收入低，说不定她拿的比你高很多，她就是说给你听的，找点存在吧。

这个问题属于老生常谈，以前存在，现在存在，今后还会存在。

多数人不满意自己的收入，在于人的不知足和不量力。

1、不知足是人的贪念所致，不管从事什么岗位，拿再多的工资，只要知道有同事比自己高，就会攀比甚至不满意。

我的朋友就曾经讲过这样的故事：他在企业从事销售工作，很辛苦。干销售的都知道，那指标都是按月按天甚至按小时分摊的，前面的时间一旦拉下，后面就得加倍弥补，想方设法完成当月的指标，否则工资就会给你好看。就这样一年忙乎下来，每月的工资平均能拿到九千块，在公司的业务当中排名挺靠前，所以感到挺满意的。

说到他的妻子的工资，挺有戏剧性。她的妻子在高速公路局工作，每天的工作都很轻松，福利也很好，月工资轻松过万，少的也有七八千。但是她的妻子也不满意，说单位有些人你基本看不到干活但是工资不少拿，所以常有些工作安排不下去，谁都不愿意多干，谁都觉得自己干的多拿得少。

2、不量力是一种单位福利病，在单位呆的时间久了，就会有一种优越感，卖老资格，甚至倚老卖老。

尤其一些国企性质的企业，很多员工岗位很稳定，自我感觉好的很，盲目的攀比，经常想的不是自己对企业有多大的贡献，自己付出多少，而是一味的比工资拿多少。正像网上说的自己什么水平，心里还没有个数吗？很可惜的是，很多人没有数，不量力。

3、至于题主说得不愿意另谋高就，这里面原因很多，很多是因为不敢或者不能，没有跳槽的资本。在单位发发牢骚就罢了，其实心里清楚的很，现在市场竞争这么激烈，找个工作可不容易，一旦离开风险太大，那肯定不干。

但凡在单位整天抱怨工资抱怨工作的人，身上基本都存在共性的弱点：宽以律己、严以待人，缺少核心竞争力。

就比如我，对自己收入也不太满意，但是不愿辞职另谋高就。

原因有三

一、已经习惯了现在的工作方式和内容，自己有努力的方向，在这个公司还有发展潜力，最重要自我满足。觉得在这里自己的价值能够得以体现。

二、喜欢这个工作环境，跟同事领导关系融洽，换一个环境未必能更好，且陌生的环境又要重头在来。我觉得麻烦。

三况且现在疫情期间，很多公司裁员，缩招，怕跳槽过去作为新员工没多久就被裁员。或者薪资待遇未必比现在高

我在空余时间会开展我的新媒体写作，想借此作为副业，如果未来那一天不能工作了还能做一个自由写作者。能够照顾家庭和小孩

有什么细思极恐的神秘失踪案？失踪人究竟是死是活

你问：有什么细思极恐的神秘失踪案？失踪人究竟是死是活？回答你：细思极恐的失踪案多了去了！我反问你，既然人失踪了，你说失踪人是死是活？

失踪已快一年的小男孩

远的不说，就说说去年海螺沟失踪的那个9岁小男孩温景尧吧？那可是跟妈妈一道，走着走着就消失了的，诡异得很。

小男孩和妈妈的合影

2019年8月2日，9岁小男孩温景尧与母亲以及朋友一行3人来到四川海螺沟森林公园旅游。小孩跟妈妈一道，走出红石滩景点后，小男孩在前蹦跳，一拐弯，没了。

搜救人员在山里>征采/p>

据母亲李女士介绍，当时她离孩子只有十几米远，她亲眼看见孩子走到一个由树木遮挡的弯道处，就在她俯身捡石头再抬头的时间里，孩子没了踪影。

李女士再三寻找未果后报了警。后来，出动了大批搜救人员展开搜救，但至今快一年了都一无所获！一点线索都没有！

这到底是怎么回事呢？真有平行空间吗？真被人贩子拐走了吗？真被飞碟接走了吗？或者，真的人间蒸发了吗？这些问题，交给你。

在上世纪九十年代末，我们村里有一对年轻夫妇，男的叫志强（化名），女的叫玉兰（化名），他俩育有一男一女，自结婚以来，小两口从没有红过脸拌过嘴，是村里出了名的模范夫妻。平时，志强外出打工，妻子在家带孩子种地，一家四口生活的和和睦睦，其乐融融。

有一天，妻子早上去玉米地除草，到了中午还没回来。丈夫下工回到家中，听说妻子没有回来，就独自到玉米地寻找，但找了半天连个人影都没看见。丈夫想妻子是不是回了娘家，打电话一问，娘家人说她今天根本就没来过。

玉兰失踪的消息像长了翅膀传遍全村，大家都为玉兰的安全捏把汗。毕竟，一个女人独自到一人多高玉米地干活，万一遇上坏人，那可真是凶多吉少。下午，半个村的人都出动了，一起帮着志强寻找玉兰。大伙几乎把玉兰家那块玉米地翻个遍，可还是没有找到玉兰，只在玉米地中间一座杂草丛生荒坟上，发现了玉兰用过的一把锄头。

第二天，志强到派出所报了案。因为活不见人，死不见尸，派出所就按失踪案案件处理。一年后，志强一个高中时的女同学于他喜结连理，婚后不久，她们都女儿便出生了。这个女同学嫁给志强后，待玉兰的两个孩子不错，在村里留下很好的口碑。

转眼到了2015年，随着城市步伐扩张，我们的耕地被全部征用。工地工人在对我们村的一个大口井淘洗时，意外在水下发现一具完整的人骨……区刑侦大队接到报案后，火速赶到现场。从人骨头形状、结构来看，死者是一名女性，年龄大约在30岁左右。在骨架旁发现了一块大石头，让警方断定死者不是自己坠井而死，而是被人杀死后，绑上大石头投入井中的。

死者究竟是谁呢！警方查找了近些年我们这里失踪的30岁到40岁的女性，觉得死者很像17年前失踪的玉兰。后经DNA比对，确认这副人骨架就是玉兰的。相亲们听说这个消息后，都把怀疑的目光投向了志强。原因有二:一是这个大口井位置非常的隐秘，离玉兰家的玉米地有几百米远。若是陌生人把玉兰害死，不可能背着尸体，跑到几百米外抛尸井中，唯一解释就是熟人作案。二是玉兰失踪一年后，志强就又有新欢，而且还是自己高中时的女同学。更让人不可思议的是:这位女同学是抛夫弃子，来到志强家当后娘的。大家几乎一直认定:在玉兰被害前，志强与这位女同学早就勾搭成奸。他之所以杀死玉兰，就是为了能和这个女同学一起生活。

区刑侦大队的民警综合各方面信息，把志强列为重点怀疑对象。曾几次把他传讯到公安局问话……当然，对于警方怀疑自己杀死玉兰一事，志强是矢口否认，并一再证明自己的清白。由于离案发时间太遥远了，井下除了一块大石头外，根本找不到任何的无证。按照疑罪从无的原则，公安局在对志强进行几次问询后，不得不把他放回来。也许玉兰的被害，恐怕永远没有答案。

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